Yrityksen perustaminen

Säädösviidakon käsikirja kaupalliselle kalastajallesta
Versio hetkellä 6. toukokuuta 2021 kello 05.19 – tehnyt Jan porema (keskustelu | muokkaukset) (Ak: Uusi sivu: __TOC__ Yleisimmät yritysmuodot ovat osakeyhtiö ja toiminimi. Toiminimi on yritysmuodoista selkeästi kevyin ja helpoin pyörittää ja soveltuu hyvin yrittäjälle, joka ei kai...)
(ero) ← Vanhempi versio | Nykyinen versio (ero) | Uudempi versio → (ero)
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Yleisimmät yritysmuodot ovat osakeyhtiö ja toiminimi. Toiminimi on yritysmuodoista selkeästi kevyin ja helpoin pyörittää ja soveltuu hyvin yrittäjälle, joka ei kaipaa muita perustajia. Jos yrityksen haluaa perustaa useamman henkilön kanssa ja tähtää suurempaan liiketoimintaan on osakeyhtiö parempi valinta.


Liiketoimintasuunnitelman tekeminen on yrittäjäksi ryhtyvän ensimmäinen askel. Pienyrittäjä pääsee alkuun varsin yksinkertaisellakin versiolla. Liiketoimintasuunnitelma eli lyhennykseltään lts on vaativimmillaan iso työ, jossa suunnitellaan myyntiä ja markkinointia, hahmotellaan tuotteiden hinnoittelua, arvioidaan tuotannon resursseja, tehdään henkilöstö- ja tuotekehityssuunnitelma sekä pohditaan patentteja ja riskianalyysejä.

Lisätietoa yritysmuodoista ja yrityksen perustamisesta:

Kaupparekisteri

Yrityksen perustamisprosessin yhteydessä Kaupparekisterille tehdään yrityksen rekisteröintihakemus. Kaupparekisteriin ilmoittautumisen hinta on toiminimiltä 60 euroa ja osakeyhtiöiltä 275 euroa, kun kyse on sähköisestä ilmoituksesta. Paperisten ilmoitusten vastaava hinta kaupparekisteriin liittymisestä on 115 ja 380 euroa.

Lisätietoa kaupparekisteristä:

Tietoa kaupparekisteristä

Työnantajana toimiminen

Työnantajana toimimiseen liittyy erilaisia vastuita ja velvollisuuksia. Työnantajan tulee hoitaa palkkaperusteiset ilmoitukset viranomaisille, vakuuttaa työntekijä ja huolehtia työnantajasuorituksista.

Työsuojelun tavoitteena on turvallinen, terveellinen ja tuottava työpaikka. Työnantajan työturvallisuutta ja työterveyttä koskevat lakisääteiset velvollisuudet liittyvät tapaturmien torjuntaan työpaikalla.

Lisätietoa työnantajana toimimisesta: